Социальная политика

ПАО «Химпром» является ответственным корпоративным членом общества и активно развивает социальную политику.

Осознавая безусловную важность достойных условий труда и жизни работников предприятия, ПАО «Химпром» принимает на себя социальные обязательства перед работниками в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами.

Главной целью социальной политики является формирование эффективных социально-трудовых отношений, повышение мотивации, производительности и качества труда персонала.

В ПАО «Химпром» принято поощрять тех сотрудников, кто добросовестно выполняет свои обязанности, заботится об интересах предприятия, качестве продукции и на протяжении многих лет вносит достойный вклад в общее дело. Работникам ПАО «Химпром» предоставляются различные виды социальной поддержки. Ежегодно более 600 работников предприятия награждаются корпоративными, государственными и ведомственными наградами.

Корпоративные мероприятия

Среди традиций, которые сложились на нашем предприятии за его многолетнюю историю, всегда особое место занимают совместные праздники и различные культурно-массовые мероприятия.

Подробнее

Cпортивно-массовые мероприятия

Для развития и поддержания здорового образа жизни ПАО «Химпром» проводит физкультурно-оздоровительную работу, в том числе развивает массовые виды спорта среди работников.

Подробнее

Медицинское обслуживание

ПАО «Химпром» уделяет особое внимание вопросам безопасности труда, охраны здоровья работников и предупреждения профессиональных заболеваний.

Подробнее

Санаторно-курортное лечение

Одним из приоритетных направлений социальной политики Общества является оздоровление и отдых сотрудников.

Подробнее

Молодежное направление

Цель Союза молодежи – сплотить молодых работников предприятия, создать условия для всестороннего развития личности, оказывать содействие в решении вопросов как производственных, так и социально-экономических.

Подробнее